OOC-Informationen
2. Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?:
- Macht und Einfluss in der Unterwelt von Los Santos
- Zugang zu lukrativen kriminellen Geschäften und finanziellen Strömen
- Respekt und Ansehen innerhalb der kriminellen Gemeinschaft
- Schutz und Sicherheit durch die Mitglieder der Los Santos Vagos
- Möglichkeit, positive Veränderungen innerhalb der Organisation voranzutreiben
- Herausforderung und Aufregung des Lebens auf der Seite des Gesetzes
3. Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?:
- Entwicklung spannender Storylines und Handlungsstränge
- Förderung der Charakterentwicklung durch Hintergrundgeschichten und persönliche Ziele
- Intensivierung des Roleplays durch Interaktionen und Konflikte zwischen Charakteren
- Organisation regelmäßiger Events und Aktivitäten wie Raubüberfälle und politische Intrigen
- Offene Kommunikation mit den Spielern und Berücksichtigung ihres Feedbacks zur kontinuierlichen Verbesserung des Roleplays
4.Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?:
Olaf Ford I 30365
5.Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?: Ich guck mir welche von manchen Leadern an. Ich wär auch bereit es zu erlernen, falls das nicht reicht
6. Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?: Ja zu 100 %
7. Dein Konzept der Organisation:
- Erweiterung der Geschäftsaktivitäten der Los Santos Vagos
- Kontrolle über territoriale Gebiete und Eroberung neuer Territorien
- Sicherstellung organisatorischer Stabilität innerhalb der Los Santos Vagos
- Auseinandersetzung mit rivalisierenden Gangs oder Organisationen
- Engagement für die Gemeinschaft durch wohltätige Aktivitäten oder soziale Programme
- Kulturelle Identität: Eine einzigartige kulturelle Identität durch Kleidung, Symbole oder Sprache
- Hierarchie und Struktur: Eine spezifische Hierarchie und Organisationsstruktur, die Effizienz und Stärke verleiht
- Territoriale Kontrolle: Herrschaft über bestimmte Gebiete in der Spielwelt oder herausragende Präsenz in Stadtteilen
- Interne Kultur und Traditionen: Interne Traditionen, Rituale oder Verhaltensweisen, die Mitglieder unterscheiden und Zusammengehörigkeit stärken
- Beziehungen zu anderen Gruppen: Besondere Beziehungen zu anderen Organisationen, sei es durch Allianzen, Feindschaften oder neutrale Verhältnisse
- Ziele und Ambitionen: Spezifische Ziele wie Kontrolle über Ressourcen, Ausweitung des Einflusses oder Verfolgung bestimmter Feinde
- Interaktionen und Rollenspiele: Die Los Santos Vagos wird eine Vielzahl von Interaktionen und Rollenspielen ermöglichen, sei es durch Handel mit anderen Bürgern, Auftragsmorde, Schutzgelderpressung oder politische Machenschaften.
- Entwicklung von Charakteren: Wir als Organisation bietet Möglichkeiten zur Entwicklung von Charakteren, sei es durch den Aufstieg innerhalb der Organisation, die Überwindung von Konflikten oder die Anpassung an die kriminelle Lebensweise.
- Handlungsstränge: Die Los Santos Vagos wird fesselnde Handlungsstränge bieten, sei es durch die Organisation von Raubüberfällen oder politische Machtspiele innerhalb der Organisation.
- Gemeinschaft und Zusammenarbeit: Die Mitgliedschaft in den Los Santos Vagos wird eine Gemeinschaft und Zusammenarbeit fördern, während wir gemeinsam an unseren Zielen arbeiten und sich gegen unsere Feinde verteidigen.
- Rivalitäten und Allianzen: Die Los Santos Vagos wird Rivalitäten mit anderen Organisationen eingehen oder Allianzen schmieden, was zu dynamischen Beziehungen und interessanten RP-Entwicklungen führen kann.
- Reallife Vorname: Florian
- Alter: 16
- Discord: flooderso
- Wie lange spielst du schon auf Grand: Seit 7 Monaten
- Durchschnittlich online pro Tag: 3-7 Stunden
- Name + ID von Server 4: Dr.Sebastian Loren
- Level: Aktuell 11 fast 12
- ID(s) von anderen Grand Servern: /
- Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?: Ich bewerbe als Patron für die Los Santos Vagos.
2. Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?:
- Macht und Einfluss in der Unterwelt von Los Santos
- Zugang zu lukrativen kriminellen Geschäften und finanziellen Strömen
- Respekt und Ansehen innerhalb der kriminellen Gemeinschaft
- Schutz und Sicherheit durch die Mitglieder der Los Santos Vagos
- Möglichkeit, positive Veränderungen innerhalb der Organisation voranzutreiben
- Herausforderung und Aufregung des Lebens auf der Seite des Gesetzes
3. Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?:
- Entwicklung spannender Storylines und Handlungsstränge
- Förderung der Charakterentwicklung durch Hintergrundgeschichten und persönliche Ziele
- Intensivierung des Roleplays durch Interaktionen und Konflikte zwischen Charakteren
- Organisation regelmäßiger Events und Aktivitäten wie Raubüberfälle und politische Intrigen
- Offene Kommunikation mit den Spielern und Berücksichtigung ihres Feedbacks zur kontinuierlichen Verbesserung des Roleplays
4.Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?:
Olaf Ford I 30365
5.Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?: Ich guck mir welche von manchen Leadern an. Ich wär auch bereit es zu erlernen, falls das nicht reicht
6. Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?: Ja zu 100 %
7. Dein Konzept der Organisation:
- Was hast du mit deiner Organisation vor:
- Erweiterung der Geschäftsaktivitäten der Los Santos Vagos
- Kontrolle über territoriale Gebiete und Eroberung neuer Territorien
- Sicherstellung organisatorischer Stabilität innerhalb der Los Santos Vagos
- Auseinandersetzung mit rivalisierenden Gangs oder Organisationen
- Engagement für die Gemeinschaft durch wohltätige Aktivitäten oder soziale Programme
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Ranginformationen
1. El Patron (Der Chef) - Er ist der Chef der gesamten Organisation und trifft strategische Entscheidungen.
2. El Comandante (Der Kommandant) - Überwacht Operationen in verschiedenen Gebieten und koordiniert Einsätze. Er/Sie ist auch der Stellvertreter
3. El Capitán (Der Kapitän) - Führung einer spezifischen Einheit innerhalb der Organisation. Er/Sie ist auch der Ansprechpartner für alle.
4. El Enforcer (Der Vollstrecker) - Durchführung von Strafmaßnahmen gegenüber Verrätern oder feindlichen Gruppen. Er/Sie führt die Bloodouts durch.
5. El Sicario (Der Auftragsmörder) - Führt von gezielte Attentate oder Eliminierungen von Feinden aus. Er nimmt die Aufträge von der Führungsebene an
6. El Guardaespaldas (Der Leibwächter) - Schutz hochrangiger Mitglieder der Organisation oder anderer wichtiger Personen.
7. El Táctico (Der Taktiker) - Er/Sie ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne.
8. El Soldado (Der Soldat) - Teilnahme an taktischen Operationen und Unterstützung der höheren Ränge. Er ist auch der Ausbilder für Neulinge
9. El Traficante (Der Drogenhändler) - Er/Sie ist für den Vertrieb und Handel von Drogen zuständig.
10. El Vigilante (Der Wächter) - Überwachung der Aktivitäten rivalisierender Gruppen oder potenzieller Bedrohungen für die Organisation.
11. El Informante (Der Informant) - Er/Sie beschafft Informationen über rivalisierende Gruppen oder potenzielle Bedrohungen für die Organisation.
12. El Novato - (Der Neuling) - Er/Sie ist der Neue und muss sich erstmal innerhalb der Organisation beweisen. Er führt einfache Aufgaben zur Bewährung aus.
(Die Rangreihenfolge folgt von höchsten Rang "El Patron" bis zum niedrigsten Rang "El Novato")
2. El Comandante (Der Kommandant) - Überwacht Operationen in verschiedenen Gebieten und koordiniert Einsätze. Er/Sie ist auch der Stellvertreter
3. El Capitán (Der Kapitän) - Führung einer spezifischen Einheit innerhalb der Organisation. Er/Sie ist auch der Ansprechpartner für alle.
4. El Enforcer (Der Vollstrecker) - Durchführung von Strafmaßnahmen gegenüber Verrätern oder feindlichen Gruppen. Er/Sie führt die Bloodouts durch.
5. El Sicario (Der Auftragsmörder) - Führt von gezielte Attentate oder Eliminierungen von Feinden aus. Er nimmt die Aufträge von der Führungsebene an
6. El Guardaespaldas (Der Leibwächter) - Schutz hochrangiger Mitglieder der Organisation oder anderer wichtiger Personen.
7. El Táctico (Der Taktiker) - Er/Sie ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne.
8. El Soldado (Der Soldat) - Teilnahme an taktischen Operationen und Unterstützung der höheren Ränge. Er ist auch der Ausbilder für Neulinge
9. El Traficante (Der Drogenhändler) - Er/Sie ist für den Vertrieb und Handel von Drogen zuständig.
10. El Vigilante (Der Wächter) - Überwachung der Aktivitäten rivalisierender Gruppen oder potenzieller Bedrohungen für die Organisation.
11. El Informante (Der Informant) - Er/Sie beschafft Informationen über rivalisierende Gruppen oder potenzielle Bedrohungen für die Organisation.
12. El Novato - (Der Neuling) - Er/Sie ist der Neue und muss sich erstmal innerhalb der Organisation beweisen. Er führt einfache Aufgaben zur Bewährung aus.
(Die Rangreihenfolge folgt von höchsten Rang "El Patron" bis zum niedrigsten Rang "El Novato")
- Was unterscheidet deine Organisation zu einer anderen:
- Kulturelle Identität: Eine einzigartige kulturelle Identität durch Kleidung, Symbole oder Sprache
- Hierarchie und Struktur: Eine spezifische Hierarchie und Organisationsstruktur, die Effizienz und Stärke verleiht
- Territoriale Kontrolle: Herrschaft über bestimmte Gebiete in der Spielwelt oder herausragende Präsenz in Stadtteilen
- Interne Kultur und Traditionen: Interne Traditionen, Rituale oder Verhaltensweisen, die Mitglieder unterscheiden und Zusammengehörigkeit stärken
- Beziehungen zu anderen Gruppen: Besondere Beziehungen zu anderen Organisationen, sei es durch Allianzen, Feindschaften oder neutrale Verhältnisse
- Ziele und Ambitionen: Spezifische Ziele wie Kontrolle über Ressourcen, Ausweitung des Einflusses oder Verfolgung bestimmter Feinde
- Roleplay:
- Interaktionen und Rollenspiele: Die Los Santos Vagos wird eine Vielzahl von Interaktionen und Rollenspielen ermöglichen, sei es durch Handel mit anderen Bürgern, Auftragsmorde, Schutzgelderpressung oder politische Machenschaften.
- Entwicklung von Charakteren: Wir als Organisation bietet Möglichkeiten zur Entwicklung von Charakteren, sei es durch den Aufstieg innerhalb der Organisation, die Überwindung von Konflikten oder die Anpassung an die kriminelle Lebensweise.
- Handlungsstränge: Die Los Santos Vagos wird fesselnde Handlungsstränge bieten, sei es durch die Organisation von Raubüberfällen oder politische Machtspiele innerhalb der Organisation.
- Gemeinschaft und Zusammenarbeit: Die Mitgliedschaft in den Los Santos Vagos wird eine Gemeinschaft und Zusammenarbeit fördern, während wir gemeinsam an unseren Zielen arbeiten und sich gegen unsere Feinde verteidigen.
- Rivalitäten und Allianzen: Die Los Santos Vagos wird Rivalitäten mit anderen Organisationen eingehen oder Allianzen schmieden, was zu dynamischen Beziehungen und interessanten RP-Entwicklungen führen kann.
- Events: Wir würden innerhalb der Orga auch Events und Treffs organisieren um den Zusammenhalt zu stärken. Dazu gehören z.B. bei Verlassen der Orga ein Bloodout (als Denkzettel damit Er/Sie keine wichtigen Infos aus der Orga weitergibt) oder Meetings in der Führungsebene um anstehende Ziele in der Zukunft zu bereden. Außerdem würden wir regelmäßig FZ oder GT anfahren, um auch Druck gegenüber den Behörden auszuüben
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